Телефон Call-центра: 40-06-45

вакансии

Медицинская сестра

Требования к кандидату

наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата “Сестринское дело в педиатрии” (аккредитация);  навыки работы с персональным компьютером.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заключение мед. осмотра.

Образование: Среднее профессиональное

Дополнительные требования к кандидату

Медицинская книжка

Данные по вакансии

График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест:4
Заработная плата: от 28 000 руб.

 

Терапевтическое отделение (стационар)

Медицинская сестра палатная  

На 1,0 ставку.

Условия работы: нормальная продолжительность рабочего времени 36/39  для (женщины/мужчины) часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку.

Заработная плата: от  руб.

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заключение медицинского осмотра.

 

Приемное отделение

Медицинская сестра — 

На 0,5 ставки.

Условия работы: нормальная продолжительность рабочего времени 18 часовая рабочая неделя из расчета на 0,5 ставки.

Заработная плата: от  руб. (из расчета на 0,5 ставки)

Требования к специалисту: наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата (аккредитация); навыки работы с персональным компьютером. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации. . Заключение медицинского осмотра.

 

Гарантии и компенсации:

  1. Оплата труда:
  • районный коэффициент -20%;
  • северная надбавка – 50% ;
  • надбавка за наличие квалификационной категории: вторая – 5%, первая – 10%. высшая – 25%;
  • доплата молодым специалистам в течение первых 3-х лет – 15%;
  • надбавка за стаж работы свыше 3-х лет — 20%, свыше 5-ти лет — 30% от оклада;
  • надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, качество работы, премиальные выплаты — по итогам работы;
  1. Оплачиваемый 1 раз в 2 года проезд в пределах РФ к месту отдых и обратно ( в т.ч. несовершеннолетним детям);
  2. Работникам, прибывшим в соответствии с заключенными трудовыми договорами к месту работы из других регионов РФ, за счет средств Работодателя предоставляются :
  • единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней с целью обустройства на новом месте;
  1. Возможность дополнительной работы на условиях совместительства.

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров по тел. 8(8212)99-99-99 или e-mail: otdel.kadrov@yandex.ru